Świat uległ zmianie. Potrzeba jest nowego spojrzenia na business partnering. Agile - jak stawać się zwinnym HR Business Partnerem, który stawia klienta wewnętrznego na pierwszym miejscu, który jest nie tylko ekspertem, ale także liderem, innowatorem, facylitatorem i partnerem, który pracuje z biznesem jak równy z równym. Jakie narzędzia wywodzące się ze świata AGILE warto wprowadzić od dziś do przybornika Zwinnego HR Business Partnera. Jak działać efektywnie i budować zwinną kulturę organizacji jako HR Business Partner
Ewa Błaszczak: Strategiczny konsultant biznesowy
„Wierzę, że sukces w biznesie zaczyna się na literę „Z": Zmiana, Zaufanie, Zespół, Zaangażowanie, Zwinność".
To mentor liderów i zespołów, TedxSpeaker, członkini Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców, wykładowca MBA Akademii Leona Koźmińskiego, ekspert zwinnego zarządzania (agile), komunikacji, angażowania i innowacyjności, Professional Scrum Master, absolwentka warsztatów innowacyjności IDEO (IDEOU, San Diego, CA), Moderator Design Thinking, absolwentka Center for Compassion and Altruism (Stanford University), certyfikowany trener Matematyki Serca (HeartMath Institute, Boulder Creek, CA), „zaklinacz zespołów", trener, execitive coach, superwizor coachingu ICC Poland, finansistka, autorka książek o komunikacji i zarządzaniu.
Jest liderem od 20 lat. Rozwojem kadry menedżerskiej i zespołów zajmuje się od 15 lat. Posiada też 10 letnie doświadczenie pracy w konsultingu finansowym – w tym jako ekspert w zakresie podmiotów powiązanych i cen transferowych.
Inspiruje. Angażuje. Zaraża energią! Posiada bogate doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu procesów transformacyjnych i innowacyjnych w przedsiębiorstwach. Przez ostatnie 10 lat była partnerem zarządzającym jednej z największych firm szkoleniowych w Polsce, gdzie była odpowiedzialna za tworzenie procesów rozwojowych dla ok. 7000 liderów rocznie.
